活动信息

开始时间 15:00 2019-04-09
结束时间 16:30 2019-04-09
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在线课程7期 | 劳动合同关系中管制与自治的博弈

【主讲人】罗欣 大成律师事务所  合伙人【课程标签】劳动法

劳动法的社会本位思想决定了劳动关系应受“公””私”两方面调整,即既受国家法律法规的约束,又有双方当事人协调空间,自治包括劳动合同、集体合同等对劳动关系的调整。然而,政府管制和企业自治既是相互冲突,又是相互融合的。如何平衡这种管制与自治的关系,成为企业处理劳动关系中至关重要的一步。

鉴此,法佬汇第七期在线培训邀请大成律师事务所合伙人罗欣律师,为大家带来关于劳动合同关系中管制与自治的博弈的主题分享。希望大家积极踊跃报名学习

活动详情
分享主题:如何在游走于“自治”与“管制”之间的劳动法中寻求相对确定的答案
分享嘉宾:罗欣  大成律师事务所  合伙人
嘉宾简介
加入大成之前,罗欣曾历任二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师,并曾兼任某知名500强公司的中国区劳动法顾问。罗欣专长于劳动法及人力资源管理实践。他的工作涉及众多领域,包括制造业、金融业、IT业、医药业、市场研究业、零售业等。罗欣主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理(包括调解、仲裁及诉讼)。他经常就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持。
分享内容
一、十年立法、司法回顾与展望(一)立法、司法价值趋向及变动(二)员工关系管理新挑战二、人力资源相关法律关注焦点的迁移及转化(一)招聘:宁缺毋滥从来都是伪命题,小心“病从口入”(二)薪酬:在劳动标准纵横交错的情况下,计算准确才是例外(三)绩效:绩效管理到底是为“优胜”还是“劣汰”(四)员工关系:到底是开不掉人影响大,还是留不住人影响大

三、典型案例评析

(一)家化案——恢复劳动关系诉讼之殇

(二)海淀劳动关系认定案——劳动关系认定标准新突破

(三)洗衣盆洗菜解除案——解除合理性再界定

(四)阿里巴巴病假案——坚持到底会不会有胜利

(五)百度今日头条案——人才流动下的商业秘密保护困境

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